因医院发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会和校园公开招聘医疗卫生事业人才。
一、招聘原则
（一）双向选择原则：在招聘过程中尊重应聘人员职业选择。
（二）价值认同原则：在招聘过程中应侧重于与医院价值观趋同的应聘者。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）医、技岗位：2021年全日制专业型研究生和规培毕业生（优先）、医学院校高校毕业生，本科及以上学历，30周岁以下；往届毕业生需提供相关执业资格证。
（二）护理岗位：2021年全日制医学院校高校毕业生，全日制本科学历，30周岁以下；往届毕业生需提供相关执业资格证。
根据《关于设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务的通知》（云人社通〔2020〕148号）和《关于转发设置城乡社区服务岗位引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务文件的通知》（西人社发〔2020〕304号）文件精神，结合工作需要，景洪市将设置228个城乡社区服务岗位面向高校毕业生进行公开招聘，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的原则
坚持德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
景洪市81个行政村、29个社区招聘228个岗位，具体岗位、资格条件等详见《景洪市城乡社区服务岗位招聘需求表》。
三、招聘范围和对象
全日制大专及以上学历，2018年7月以后毕业尚未就业的高校毕业生，西双版纳州户籍，专业不限。同等条件下优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生。
四、招聘基本条件
（一）报考者应具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2．具有良好的品行。
3．具备招聘岗位要求的学历和其他资格条件。
4．具备岗位要求的身体条件。
5．具备报考岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
2.公益一类、二类事业单位在职在编人员。
3.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的。
5.吸毒人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
五、报名程序及资格审核
招聘公告在景洪市人民政府网站（网址：https://www.jhs.gov.cn）和“景洪就业”微信公众号公布。
（一）报名方式、时间、地点及相关要求
1.报名方式及资格审核
本次招聘采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审核。
2.报名时间和地点
报名时间：2020年12月21日至23日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:30，报名地点：景洪市劳动就业服务中心一楼大厅（勐混路5号）
3.报名所需材料
毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件各1份，小一寸免冠正面证件照1张（填写报名表使用，照片背后写上名字和报考岗位），报名表和承诺书原件各1份（提前打印填写）。
注意：所有报名资料复印件不予退还。
4.报名费用
根据（云价收费〔2011〕15号）及（云财非税〔2016〕1号）文件规定，每人报名费100元。因个人原因未参加考试者，费用不予退还。
5.报名注意事项
报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（包含括号内的专业方向）。应聘人员填报信息不全或错误的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。
6.笔试准考证领取
准考证领取时间：2020年12月25日上午8:30—12:00，下午14:30—18:30。
准考证领取地点：景洪市劳动就业服务中心一楼大厅（勐混路5号）。
（二）考试
1.笔试
主要测试综合应用能力，采取闭卷的方式进行，不设开考比例限制，本次考试不指定考试用书。
笔试时间：2020年12月27日上午9:00。
笔试地点：以准考证为准。
2.面试
根据笔试成绩从高到低，按不低于最低合格分数线和不高于1:2的比例确定拟进入面试人员。面试主要考察考生适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试采取结构化面试方式进行。
（三）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。
（四）体检
根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检。
由市人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。
（五）公示和聘用
笔试成绩、面试成绩、综合成绩、面试时间和地点、拟聘用人员在景洪市人民政府网站（网址：https://www.jhs.gov.cn），拟聘用人员公示期为7天。公示期满无影响聘用问题的人员，办理聘用手续，签订《云南省劳动合同》。同一岗位人员按照综合成绩从高到低顺序选择并确定工作岗位。
六、待遇事项
城乡社区服务岗位的待遇水平不低于当地城乡社区同类工作人员。工资待遇按照3300元/月（包含缴纳社会保险个人部分）执行，缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。工资待遇从上级下达的均衡性转移支付统筹保障，不足部分由景洪市级财政统筹，缴纳社会保险单位部分由景洪市级财政统筹保障。
七、聘期及聘期届满安排
服务周期原则上不低于1年，最长不超过3年。聘用届满后，如继续设置岗位，同等条件下优先聘用。聘期届满解聘的，属地政府和用人单位不承担兜底分流责任。
八、重要提示
（一）参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以向考试组织单位申请查疑。
（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（三）对招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
九、纪律及监督
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（四）对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人年度考核，并按规定严肃处理。构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
（五）所有参加应聘人员，必须严格遵守有关规定，自觉接受监督员的监督。对违反人员按照有关规定给予严肃处理。
十、疫情防控要求
按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续招聘环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。
考生应做好自我防护，在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。
十一、联系方式
咨询电话：景洪市人力资源和社会保障局0691—2565680，监督电话：0691—2122765。
景洪市人力资源和社会保障局
2020年12月18日
（三）其它岗位：全日制本科及以上学历，有工作经验者优先。
招聘时间：2020年12月至2021年5月。
招聘岗位及人数：医、技岗位49人，护理岗位10人，行政职能15人，共74人。（详细信息如下）
2021年人才招聘岗位统计表↓↓↓
硕士研究生专业型人才↓↓↓
三、招聘程序
（一）校园现场招聘
如到我院工作意向较强，各方面条件较优秀的应聘者，可现场考核面试并当场签订协议。
（二）甄选招聘
1.通过简历甄选，由人力资源科通知符合条件的应聘人员到院试工。试工期为14天，来回交通费用（高铁、客车）及食宿由医院统一安排（含来院参观考察的应届毕业生）。
2.应聘人员试工期由试工科室、主管部门分别对应聘者进行理论、操作考核，人力资源科组织面试。
3.试工期考核总分按100分计，科室考核占40分，主管部门理论考核占25分、操作考核占30分，面试考核占5分。
如有意向者，请直接将简历及相关证件材料扫描件投递到人力资源科邮箱：316156800@qq.com，邮件标题（主题）请按照如下格式编写“姓名+专业+学历+应聘岗位”例如：“张三+护理学+本科+临床护理”。联系电话：0873-6128835。
四、选拔录用
（一）试工结束后，由人力资源科综合应聘者各项考核成绩，提交医院招聘领导小组会议讨论，确定聘用人员。原则上聘用人员综合成绩不得低于80分，特殊情况可适当放宽分数线。无论聘用与否，人力资源科均以电话通知到本人，告知其最后结果。
（二）确定聘用人员后，由人力资源科通知被聘用者与医院签订《三方协议》（往届毕业生只签订就业见习协议）。
（三）聘用者经入职体检健康情况（参照事业单位管理规定）须符合入职要求，不合格者不予聘用。
五、薪酬待遇
（一）参编管理。2021年度校园招聘的所有人员，学历为全日制本科及以上的，全面纳入参编管理，购买五险一金。
（二）从事临床一线医生岗待遇：
条件：求职人员现场签订协议，到院试工结束办理入职手续后，一次性签订7年《劳动用工合同》，执业地点（有证人员）注册到医院后，医院一次性发放以下待遇：
1.安家费。全日制本科生：3万元；取得住院医师规范化培训合格证：6万元；全日制硕士研究生或主治医师：7万元，博士研究生或副高级以上职称：12万元。
2.住宿补贴。全日制本科生：300元/月，期限2年；硕士研究生、取得规培证人员、主治医师职称人员：600元/月，期限4年；博士研究生、副高及以上职称人员：1000元/月，期限6年。住宿补贴按年发放，一年发放一次。
3.购房补贴。凡2021年招聘到医院工作并签订劳动合同，自入职之日起两年内在弥勒市区内购房的人员，可享受购房补贴。本科生：2万元，硕士研究生、取得规培证人员、主治医师职称人员：4万元，博士研究生、副高及以上职称人员：6万元。申请购房补贴后，停止发放住宿补贴，以购房合同时间为准。
以上政策仅限于《弥勒市中医医院2021年度专业技术人才招聘方案》涉及招聘专业技术人才。其他人员相关待遇按医院<弥中院字[2019]68号>文件规定执行。
注：享受以上政策但服务期未满离职者，按与医院签订的合同协议办理。
医院简介
弥勒市中医医院成立于1983年，是弥勒市一所市属二级甲等中医医院，是云南中医药大学、昆明卫生职业学院、红河卫生职业学院、云南经济管理学院、保山中医药高等专科学校教学、实习医院。院内建有“全国名老中医药专家吕光荣（针灸推拿科）传承工作室二级工作站”、“云南省名中医秦竹（神志病科）传承工作室二级工作站”等多位名中医专家工作站，创新名老中医专家学术传承方式，搭建国医在线远程共享数字传承云平台，是“国家中医药管理局重点学科中医心理学临床实践基地”。是云南省中医医院、云南省第一人民医院、云南省第二人民医院、红河州第一人民医院、联勤保障部队第九二六医院等多家三级医疗机构的医疗帮扶医院。是弥勒市中医药学会唯一的理事单位。
医院位于弥勒市湖泉金秋旅游小镇F区，使用权面积26980.00㎡，总建筑面积60437.21㎡。设湖泉尚景分院位于弥勒市弥阳镇湖泉尚景二期A40号，总建筑面积805.6㎡。医院编制床位299张，实际开放病床600张。设有临床科室18个；医技科室7个、职能部门10个、门诊诊室22个，社区卫生服务站2个。截止到2020年8月31日，全院共有在职职工665人，其中卫生技术人员571人（正高级职称11人，副高级职称38人，中级职称91人），硕士研究生10人，云南省基层中医药专家师带徒指导老师4人，弥勒名医2人。现拥有超导1.5T核磁共振、128层螺旋CT、64层螺旋CT、彩色多普勒超声诊断仪、DR-X线成像系统等先进中西医诊疗设备，已开通预约挂号、诊间支付、在线问诊、药品配送等线上公众健康综合服务，逐步构建互联网医院。
医院现有省级重点专科1个：针灸推拿科；州级重点专科3个：神志病科、骨伤科、老年病科。培育发展痛风、类风湿、痤疮、肾结石、老年椎体压缩骨折、骨性关节病、痔疮等优势中医专病形成科室核心竞争病种，努力提升综合服务能力和社会品牌影响力。
医院大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，紧扣“文化筑院、技术强院、人才立院、质量兴院”的发展方针，正规划创建“滇南地区中医特色鲜明的现代化三级医院”的愿景目标。
来源：弥勒市中医医院微信公众号